Профсоюз
Профессиональный союз работников образования и науки Российской Федерации является добровольным общественным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно – правовой формы.
Хабаровская краевая организация профсоюза работников образования и науки 
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ - Тамара Алексеевна КОЗЫРЕНКО
КОНТАКТЫ:
Адрес: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4, оф. 621
Телефон: (4212) 30-08-95
Эл.почта: ed-union@mail.ru
Страницы в социальных сетях:
"ВКонтакте" - http://vk.com/club55394759
"Одноклассники" - http://ok.ru/group52025305202853
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА АМУРСКА С АМУРСКИМ РАЙОНОМ
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ – Стешенко Лидия Васильевна
Адрес: 682640, Хабаровский край, г. Амурск, пр-т Комсомольский, д. 2А
Телефон: 2-26-38
Нормативно-правовые документы
Цель первичной профсоюзной организации школы
Реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, общественными и иными организациями школы.
Задачи профсоюзной организации школы
Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы.
-
Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации школы.
-
Представительство интересов членов Профсоюза в органах управления школой.
-
Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
-
Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации школы.
Для достижения целей профсоюзная организация
- Ведет коллективные переговоры с администрацией;
-
Заключает от имени учителей и других работников школы коллективный договор и контролирует его реализацию;
-
Соблюдает общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении работников школы;
-
Осуществляет информационное обеспечение работников школы, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
-
Представляет интересы членов Профсоюза (по их уполномочию) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
-
Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
-
По поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
СПИСОК ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА С РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ОБЯЗАННОСТЕЙ
 |
Дударева Ольга Дмитриевна - председатель ПК
|
Воронова Валентина Витальевна |
заместитель
|
Ноготкова Елена Николаевна |
заместитель
|
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
1. Членами профсоюза могут быть лица, признающие и выполняющие Положение о профсоюзной организации, уплачивающие членские взносы.
2. Член профсоюза не может состоять в других профсоюзах. В случае вступления в другой профсоюз, он утрачивает членство в профсоюзе, что оформляется решением соответствующего профоргана профорганизации.
3. Членство в профсоюзе является добровольным. Прием в члены профсоюза производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего в профсоюз в письменной форме. Решение о приеме в члены профсоюза принимается решением профкома.
Профсоюзное членство исчисляется со дня принятия решения о приеме в члены профсоюза.
4. Члены профсоюза состоят на учете в профорганизации по месту основной работы.
5. Все члены профсоюза имеют равные права и обязанности.
Член профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Положением.
Член профсоюза обязан:
- соблюдать Положение о профсоюзной организации;
- участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов;
- выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке, уплачивать членские взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением);
- поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
Членство в профсоюзе прекращается в связи с выходом из профсоюза по собственному желанию, исключением из профсоюза.
Вопрос о прекращении членства в профсоюзе рассматривается на основании личного заявления собранием профорганизации.
За невыполнение обязанностей, а также за действия, подрывающие единство профсоюзов, к члену профсоюза решением первичной профорганизации, выборных органов профсоюза могут быть применены меры общественного воздействия в виде товарищеской критики, порицания, указания или предупреждения, а также меры взыскания - выговор, исключение из членов профсоюза.
Решение об исключении члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа без уважительной причины присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана вопрос об исключении может решаться в его отсутствии.
Решение об исключении из членов профсоюза считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих на собрании членов профорганизации или на заседании профоргана.
Член профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать решение профорганизации в вышестоящий профорган, который обязан рассмотреть его заявление в срок не более 1-го месяца со дня поступления.
Член профсоюза, не уплативший без уважительных причин в течение 3-х месяцев членские взносы, утративший связь с профорганизацией или перешедший на работу в другую отрасль (предприятие), по решению выборного профоргана считается выбывшим из профсоюза.
Выбывший или исключенный из профсоюза теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных членских профсоюзных взносов ему не возвращается

|